気になる情報 【雇用】日野自動車子会社、派遣社員の直接雇用の就業期間を"1日"に--労働局の指摘空振り [04/11]

【雇用】日野自動車子会社、派遣社員の直接雇用の就業期間を"1日"に--労働局の指摘空振り [04/11]

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2009/04/11(土) 02:55:07 ID:???

日野自動車の子会社「ソーシン」（埼玉県入間市）が、埼玉労働局の指摘を受けて
派遣社員数人に直接雇用を申し込んだ際、就業期間を１日としていたことが分かった。
期間更新もない形式的な申し込みで、派遣社員たちは応じないまま失職した。

労働者派遣法には就業期間に関する規定がないため、労働局の指摘が安定雇用に
つながらない結果となった。派遣社員側からは「雇用を守るために抜本的な法改正が
必要」との声があがっている。

ソーシンによると、同社は不況が本格化した昨秋から今年１月までに、約３２０人
いた派遣社員のうち約２７０人を削減した。残った約５０人についても２月１８日で
契約を解除することを決定、１月中旬に、派遣会社が本人に通告した。

その後、一部の派遣社員が加入した労働組合「下町ユニオン」が「ソーシンは『偽装
請負』の形で３年以上前から派遣を受け入れており、直接雇用を申し込む義務がある」
と埼玉労働局に申告。これを踏まえ、労働局はソーシンに「可能な限り早く直接雇用
に切り替え、１日でも長く雇用すべきだ」と指摘した。

同社は２月１８日の直前になって、雇用継続を望んでいた５～６人の派遣社員と順次
面談し、同日までパートで採用する意向を伝えた。面談日によって就業期間に違いが
あり、同１７日に面談した派遣社員は、申し込みに応じたとしても１日しか働くこと
ができなかった。

２月１７日に面談した３０代の元派遣社員の男性は「仕事の話があると言われて喜んで
出社したのに、期間が１日だけと聞き、バカにされたと思った。正社員と同じように
働いていたのだから、使い捨てにしないでほしい」と憤っている。

一方、ソーシンは「２月１８日以降は仕事がなく、もともと会社に残ってもらうこと
は不可能だった。派遣をパートに切り替える手続きに時間がかかり、たまたま就業
期間が短くなったが、労働局の指摘に従い、やれるだけのことはやった」と説明して
いる。

◇派遣社員の直接雇用

労働者派遣法は、製造業の派遣社員の受け入れ期間を最長３年に制限しており、３年
を超える場合は、派遣社員に直接雇用を申し込む義務がある。労働局はこの義務に
違反した企業に指導、助言を行ったうえで直接雇用を申し込むよう勧告することが
できる。勧告に従わない場合は企業名が公表されることがある。

●ソーシンが２月１７日に派遣社員に渡した書類には、
　就業期間が「２月１８日まで」と書かれていた
http://mainichi.jp/select/today/news/images/20090411k0000m040162000p_size5.jpg

◎ソーシン
http://www.sohshin-net.co.jp/

◎ソース
http://mainichi.jp/select/today/news/20090411k0000m040160000c.html

2 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 02:58:49 ID:kqVVoXBd

これはひどい

3 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:02:09 ID:CiRb1wHr

会社を守るためだから仕方ねーべ

4 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:02:54 ID:LyQy8QYm

すごいなｗ

5 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:04:43 ID:v+5CB1of

もはや人間扱いされてないな。
というか元々内心は人間扱いしていなかったのが表面化しただけか

6 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:05:23 ID:erP12SaD

ソーシン→日野→トヨタと叩かれそう
トヨタは派遣の正社員登用や期間工の契約更新で頑張っているのに台無しだな

7 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:06:42 ID:8w40xRNf

なりふり構ってられないんだろうな

8 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:09:21 ID:aBqYO4pB

直接雇用1日とか有りえると思ってたが…
本当にそれをやるとはな～

9 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:10:26 ID:xq2UL5d2

>>3
こんな会社は潰れていい。

10 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:11:05 ID:ochh6gXF

>>5
だな。

派遣制度自体が潜在的に持っていた、２００９年問題が不況のおかげで一気に表面化してしまった。
少なくとも、派遣法の正社員登用規定は完全なザルという事は表面化した。

今後、制度をどのように変えて運用するのかっていう所か。

11 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:12:47 ID:GF7v58Ef

生きた人間のトヨタイズムであるカイゼン「ジャスト・イン・タイム」だな

人殺し企業だわ

12 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:15:13 ID:OiuSR1DP

つまり日雇いとしての直接雇用だったわけですね。
まあ法的に問題がないっちゃあないんだろうけど。
法改正して「この場合の直接雇用期間は1年以上とする」とかしないとダメだな。

13 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:15:38 ID:hmGrE3E3

この辺を整備してもいないのに
製造業の派遣緩和したことが明らかな失政。
政府は素直にミスを認めて謝罪するべき。

14 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:15:39 ID:aBqYO4pB

これで車が売れないとか言ってるんだから呆れる

15 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:17:45 ID:hIrXYtCC

問題ないな
つか、法に反せず、指導にも従ったのに、なんで会社名を曝されたんだ？
その方が問題だろ　JK

16 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:22:28 ID:OiuSR1DP

>>15
労働局が指摘した後の結果報告みたいなもんだから問題ないんじゃね

17 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:24:11 ID:nrVPXGMR

>>15
間違ったことしてないと会社がいってるんだから、
晒されたところで何の問題があるというのだ？

18 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:28:45 ID:kZuVpbP2

直接雇用が期間工とか契約社員で、やっぱり期限が来たら切られるというのは
理解できる。それでも期間中は直接雇用なりの福祉がある（はずだ）

でもパートって・・・・

だったら派遣じゃなくて最初からパートでよくね？
派遣会社を挟む分、派遣社員はパートより割高だろうに。

19 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:30:29 ID:h/T1lo2d

派遣切り自体は悪いとは思わんが、姑息感が出てるな。
労働局に追い詰められて苦し紛れに、ってとこかな？

20 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:34:53 ID:lGVmHvbv

人間扱いしないならしないでいいのだが、労働者側が割り切ると、
プロとしてどうだの忠誠だの勤労は美徳だの人間ととしてどうのと言われる

21 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:36:32 ID:6S1AGIMu

うまくやったな。
これで派遣法もまた改正されるだろう

22 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:36:44 ID:S1EMAwiM

法律を改正したときに、日野自動車の名前を入れてやれよ。

23 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:38:48 ID:No8kkQhr

●都内の男性（３２）は、グッドウィル廃業時に派遣社員から直接雇用になった。
月収は派遣時代の１５万～１８万円から約３５万円に増えたが、
「今までこんなにマージンを取られていたと思うと腹が立つ」と話す。
ttp://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08072801.cfm

●派遣業者に不当解雇された派遣女性が労働審判申し立て　大分地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232617814/30

●トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。(2chソース)

●中国でさえ、派遣企業が保険料分の給与の46％も上乗せして負担してくれるのに(´・ω・｀)
ttp://www.jassa.jp/ciett/overseas/overseas_china.html#china
日本の派遣は、世界最低レベルの奴隷制度で間違いないなｗ

●良心的な求人を紹介する機関：CIATE（国外就労者情報援護センター）
ハローワーク（公共職業安定所）を通じて求人を紹介。手数料なし。社会保険あり。
でも、日系ブラジル人向け。「日本の派遣業者はいいかげん」
http://www.nikkeyshimbun.com.br/090110-78colonia.html
　( ↑ これ、日経新聞以外のマスゴミは全く触れようともしない。)

●アメリカの会社で働いてました。アメリカは社会保険は派遣会社ではなく
派遣労働者個人が支払します。それより良いのは、働いて半年後に正社員にしなくては
けいないという法律。日本みたいに３年後だったら、もう一通り働いた後なので
会社は次の人を３年雇えばいいけど、アメリカの場合は仕事をやっと憶えたころ
なので、会社は半年で解雇するのは損なので、ほとんど正社員になれます。
アメリカで正社員になれば健康保険は１００％会社持ちで、社会保障費などは
折半です。それに４０歳以上の人を解雇して、その代わりに４０歳以下の人を
雇用するのは違法です。アメリカ的にどんどん解雇するとか日本では言われて
ますが、アメリカは個人を守るセーフィー・ネットが充実しています。

24 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:40:09 ID:h/T1lo2d

>>20
派遣にプロ精神を求める人はいないんじゃない？
派遣以外の人についてはプロ精神を厳しく問うけどね。

25 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:43:39 ID:3hCFypcZ

旧社会党系極左セクト革労協＜下町ユニオン

26 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:47:10 ID:b4YSrB8a

労働法関係は抜け道だらけだもんな

>>15
そもそも偽装請負をして法を犯したのがいけないんだが？

>>20
2chでもいるよな

27 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:52:15 ID:1yUvm2YP

>>24
＞派遣にプロ精神を求める人はいないんじゃない？
それはない。
本人たちが受け取る給料は派遣屋のピンハネが大きいせいで微々たるものに
なってしまうんだろうが、企業側が払っている金が大きいことには変わりがない。
企業側は自分たちが支払った分だけの働きを求めるだろうし。

良く考えてみろよ。
時給８００円のバイトにお客様への心からのご奉仕（笑）を求める国だぜ？

28 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:52:56 ID:SGyx6Vd/

>>26
偽装請負で法を犯したなら罰せられないの？

29 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:53:34 ID:8quybebx

>>15
会社は公の存在。
何ら問題無いなら、会社名を晒されても構わないだろ。
脱法行為だから、会社名を出されたら困るって事でそ。

30 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:57:14 ID:lGVmHvbv

>>28
本来罰せられなければならないが、労働法関係は運用面でボロボロだ
サビ残と称する違法行為は未だに死語になってないし

31 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 03:59:24 ID:1yUvm2YP

>>30
よくも悪くも、「原則」が守られにくい社会だからな。
ある意味必然と言えるのかもしれない。

32 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:03:47 ID:8qphy96/

おらが町の日野子会社は、週休4日になったわ。

33 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:06:53 ID:OiuSR1DP

刑罰はどんどん厳罰化しようとしてるくせに労働刑罰は全然だからな。
懲役刑だってあるのに有名無実みたいなもんだろ。

34 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:09:20 ID:SGyx6Vd/

>>30
やっぱ本来は罰っせらるべきなのね
オラも流通の仕事のときは、日曜だけが休みだったな
祝日も長期休暇もなしｗ
さすがに正月は休めたけど

35 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:10:23 ID:jV84a+t+

市民への刑罰は厳しく
役人経営者の経済犯罪には甘くが
自民党のスタンスだからな

36 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:13:20 ID:m13Q50qr

なにこれ？　

「直接雇用にしました　１日でも直接雇用にしましたが　何か？」　ってこと？

37 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:17:52 ID:LyQy8QYm

パートがそんなに簡単に切っていいんなら最初からパートでいいよねえ。
パートも長期間雇ってるとすぐ切れないとかあるんでしたっけか？

38 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:19:24 ID:J2B7FTJV

日雇いｗｗ

39 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:31:44 ID:H81gdbdN

この会社はバカですね。
鼻で笑われていますよ。

40 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:37:34 ID:MRvZd8So

なにこれソーシンってブラック企業なの？

41 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:38:25 ID:WiSclkOJ

やっぱ法務の人間が考えたんかね。「オレ天才wwww」とか思ったんだろうな。
こんなのやっちゃう経営者は論外として、法務ってちょっとアタマがおかしいのが多い。

42 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:40:27 ID:vnGNzxxX

>>39
バカはオマエ。

この対応で会社の所有者である株主や市場からは、
同情や偽善で会社に損害を与えるようなマネをせず、
良くやったと高い評価を得られますよ。

43 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 04:41:50 ID:Nc8RB7+W

これが日本企業か？情けない

44 ：田白梨華 ◆RIKArX8odQ ：2009/04/11(土) 04:49:05 ID:zZszaA/a

アカ工作員(笑)入り混じりのスレだな(激笑)
特に>>41みたいな共産党員(笑)

45 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:04:23 ID:YQkq8hLp

日本には仕事が無いってさ

46 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:07:06 ID:mJWNqeos

会社は、雇用リスクを避けるために、派遣社員には
高めの給料を払っている。派遣会社がピンハネして
るがな。

悪いのは派遣会社。

47 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:16:20 ID:WiSclkOJ

>>46
派遣会社は極悪だとは思うが、これは偽装派遣の問題だから、チト論点が違う気がする。

48 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:17:28 ID:ay/MCzGo

仕事もないのに雇うわけないだろ

49 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:21:22 ID:cIrE1R5E

しかしそろそろ海外すればいいんじゃないか？
仕事のないやつは？
戦前の日本人移民を見習えよ

50 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:25:51 ID:QMcar0GF

法律ゴロは潰して善し
悪用じゃんこんなの・・・企業も国の免許制にすべき

51 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:40:43 ID:kjc5PtWc

>>23
それ、日経新聞じゃなくてニッケイ新聞なんじゃね。
nikkeiじゃなくてnikkeyになってる。
フィッシングかとおもったわｗｗｗ

52 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:42:50 ID:FjWGwrWr

こういうことが可能なように法律を作っているからなぁ…
子供でも分かるよ、こういう抜け道があるって事。
政府の有識者って、脳味噌足りないんじゃね？

53 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:47:56 ID:b4YSrB8a

むしろ頭いいんじゃね？
いろいろ抜け道が仕掛けてあって
いざとなったらのらりくらりとかわせるようにして合う

54 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:54:44 ID:Z9VsPTik

アスクルも３年で派遣先を子会社に変更させて
直接雇用を避けている

55 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 05:59:03 ID:YQkq8hLp

>>54
奴隷は何時までたっても奴隷扱いだなぁ
給与を上げまいと必死さが伝わってくるよ
本社幹部と子会社幹部が年収いくら貰ってるのか知らんが

56 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 06:04:23 ID:pHR8UUW9

ボイコット

57 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 06:09:15 ID:QhGRrGfO

クソワロタｗｗｗｗ

58 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 06:23:37 ID:tYgg1LGc

トヨタ系の企業は社会のゴミだな

59 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 06:30:17 ID:n55FO4fn

【無職・フリーターの方へお知らせ】

2009年度中は正社員になれません

60 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 07:45:41 ID:84UKhHiy

>>59
んなこたぁないw

61 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 07:46:20 ID:xA781P6M

どっちにしても、雇用契約内容の善し悪しが企業の内実を明らさまにしてくれる。
ひどい企業だったら、自分を守ってくれなんて期待するのもどうかと。
その発想は、経営が苦しくなれば何も存在価値がなさそうな幹部が
自衛のために他の従業員の福利を低減することをすぐ思いつくのと
“同化”している。
そのことを忘れて労働者の当然の権利ばかり主張するのは
虚しすぎるし、
そんな労働者ばかり抱える会社こそ今は瀕死の状態じゃないかな。

62 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 07:53:15 ID:nJCiZY7+

>>1
>勧告に従わない場合は会社名を公表…
公表すれば～？ｗｗはい、おしまいｗ
罰則も無い以上なんの実効性も無いわなｗ

63 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 07:54:28 ID:IedTCI4E

法的には問題ないんだろうが、実行するとは人間じゃねーな

64 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:03:53 ID:lf1vp3Xq

人を馬鹿にしてんかよー死ねやああ

65 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:06:21 ID:M+lIFB89

この企業叩いてるやつは、
役員・正社員含めて仕事ない派遣のために給与５０％カットとかが
望ましいってこと？

66 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:09:46 ID:xA781P6M

要は、労働者は労働者に収まるな　ということだな。
今は自分の家族の生活のために必死だけど、
そんな余裕のない生活がいやなら、
打開する策は自分のみが見つけられるということ。
決して賃金払うところが見つけてくれるわけでない。

67 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:12:57 ID:nJCiZY7+

>>63
解決側社労士と監督署【官】はツウツウなんよ。
労働者は知らないから監督署が解決してくれると思い相談する。
しかし、このような結果をもたらすのは監督署と会社側社労士の指南によって作り上げられている事もあると思っておけよ。
抜け道だらけの労基法や派遣法はいくらでも回避できる。

68 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:13:02 ID:WiSclkOJ

>>65
こういう形だけのことしないで、偽装請負によって発生した損害を支払うのが正しいんじゃないの。

69 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:21:21 ID:1TVOcRwO

やはり労働刑務所必要だよ。労働Ｇメンも、経営者、株主には、死刑も含めた厳しい刑罰を。あと、法案成立前の事でも、さかのぼって裁けるようにする。

70 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:34:41 ID:bdx+HaNQ

元から働く気のない派遣のバカの連中は早く自分で首をくくって市ね

本当に派遣の連中は人間のクズで社会のゴミだわ

乞食でエサを貰って炊き出しに並ぶ姿が面白いな！
乞食の派遣どもめ

71 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:39:11 ID:xA781P6M

>68
偽装請負の損害って何だい？

たぶん、会社にとって必要だったのは窮状を説明する責任だけだろう。
それなら一人ずつに対する謝罪のみでいい。
謝罪には辞めさせられる労働者が一番話したい社員を呼び寄せ
『自分より貴方のほうがこの会社に残る意義』
について、じっくり説明を聞くことだ。
腹に力入れてな。怒りは腹の底に押し込めてな。

それをもっと軽いレベルの謝罪ですらも監督署のみに行なうか、
そっちを優先させてしまうかで
その企業の器量がはかれるだけだ。

72 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:47:17 ID:8cpZxBbH

>>1
違法でないけど、感情で叩かれたか。ｗ
派遣社員は、「何時切られるか」分かって契約したんじゃないのか？

73 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:51:15 ID:0jzeNxgb

>>72
派遣の濫用が問題なの。頭悪い人？

74 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:52:59 ID:0PZlpEMa

切られるから派遣！

75 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:56:03 ID:wSujZkOl

社会保障を企業に求めるのをやめたら？

76 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 08:59:44 ID:6ZHQS31i

ホンダなんかは、空白期間を作ってから再び臨時雇用するのだっけか。

77 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 09:01:44 ID:6ZHQS31i

>>12
それも結局、労働カレンダーが休日だらけになるだけだよ。
雇用期間中にどれだけ労働日があるか、下限も気にしなければならない今の日本・・・

78 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 09:01:56 ID:xA781P6M

食べていくためには、派遣社員に甘んじても仕事を探さなければならない
人だって多いはず。
しかし、人を説得させるのにあまり時間をかけなくなってしまったもんだ。
話せば分かる時代でもないが、
話をもっと聞きたい聞いてもらいたい想いが
いつの間にかストレスになる時代からはロクなモノは産まれてこないだろう。

79 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 09:03:46 ID:PwxGlZGs

正社員の解雇をアメリカ並に簡単に出来るようにすれば、雇用の流動性が生まれて労働者市場が活性化するかと。

80 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/11(土) 09:16:47 ID:laFx8k2v

>>42
イヤだけどそれが現実だな……

いったい正当な報酬や継続した雇用というモノはどこに行ってしまったのだろう

ヒエラルキーの上の方にいる、または別の次元（不労所得世界）に住んでいる誰かが、みんな食べてしまうのだろうが

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